为帮助青年提升教学水平，尽快度过教学适应期，顺利完成角色转变，11月16日下午，学院组织2019-2020年新进青年教师开展系列授课技能培训，培训共分六期进行，采用青年教师试讲专家逐一指导点评的方式，参加此次培训的新进青年教师有李晨、唐清泉、何承恩、李娜、秦艳敏、尚斌、贾迎宾、杨诗文共6位教师，高分子系主任左丹英教授和陶咏真教授担任技能培训评委。
培训会上，青年教师分别结合自己所在系部课程设置和专业特长，选取对应后续授课工作可能涉及的课程进行试讲，评委老师针对每位教师的讲课情况，从内容讲述的正确性、逻辑性、启发性、清晰度、对重点的把握及PPT的制作、教学方法的运用等方面进行点评，有针对性地提出指导意见，帮助青年教师发现并解决授课中存在的问题。评委老师也分别向青年教师分享了如何结合课程内容把思政教育融入课堂教学中，引导员工树立正确的价值观。
根据评委老师的意见和建议，每次培训后青年教师对讲授内容和方式进行调整，再进行新一轮的试讲。经过六轮“试讲-点评-调整”的培训，青年教师的授课的水平有了明显的提高。
青年教师对左老师和陶老师近两个月的耐心指导表示衷心的感谢，纷纷表示将把授课培训中所学教学技能运用到以后的教学工作中，争取做一名优秀的“四有”教师。
